Hoe mijn eigen wake-upcall jou kan helpen? 5 tips over hoe je trouwer wordt aan jezelf. Dit artikel vertelt je hoe de harde realiteit mij de noodzaak van authenticiteit op de werkvloer heeft geleerd. Door mijn wake-upcall besefte ik het belang van je eigen handleiding te schrijven. Waarom authenticiteit mij zoveel gelukkiger [...]
Wat het effect is van een simpele ‘hallo, hoe gaat het?’ bij een interculturele samenwerking Cultuurverschillen hoef je niet altijd ver te zoeken. Soms zijn ze al duidelijk van zodra we in een ander dorp, andere stad of provincie komen. Samenlevingen hebben over een lange periode elk hun eigen normen en waarden ontwikkeld [...]
CASE: Hoe kan ik medewerkers autonomer laten werken? In dit artikel ontdek je hoe Wim (52) heeft geleerd om beter te delegeren door werkstijlen te herkennen, in plaats van de hele tijd brandjes te blussen . Wim, een jonge vijftiger, stapte vorig jaar in een leidinggevende rol. Hij stuurt 13 medewerkers verspreid over [...]
CASE: Hoe kan je beter grenzen stellen (en minder gefrustreerd geraken)? Hoe kan je in een werkomgeving beter je grenzen stellen: dat moet dé vraag zijn die het vaakst terugkomt in de Start2BU-workshops. Ook Sara, een dertiger die haar eigen zaak twee jaar geleden oprichtte, ervoer dat ze betere professionele grenzen moest stellen. [...]
Teamwerk binnen de organisatie, vermijd het boven-beneden syndroom (upstairs-downstairs) Teamwerk is niet alleen van belang binnen één team. Alle afdelingen binnen de organisatie dienen samen te werken als één team om de organisatiedoelstelling na te streven. Het boven-beneden syndroom als belemmering van teamwerk Binnen organisaties praten mensen vaak onbewust over mensen die boven [...]