Teaming online

Team learning en ontwikkeling in actie. De optimale omgeving voor team engagement creëren. Interactief belevingsleren met ervaren facilitator.

Beschikbare Teaming sessions:

TEAMING – EFFCOM

Effectieve Team Communicatie

Communicatiestijlen en impact op anderen begrijpen
Zeggen wat je denkt voor een goede team dynamiek – team assertiveit
Hoe aannames vermijden

TEAMING – ENGAGE

Motivatie en Engagement

Intrinsieke en extrinsieke motivatie
Niveaus van engagement
Werk zinvol maken

TEAMING – TEAMDYN

Onze eigen Team Dynamiek

Psychologische veiligheid binnen het team
Niveau van team dynamiek
Proces versus performantie

TEAMING -CONFLICT

Constructief Conflict als leerproces

Conflict als component voor goede besluitvorming
Hoe conflict herkaderen als productief meningsverschil
Mythes en overtuigingen over conflict

TEAMING – TOGETHER

Beter Samenwerken

Je eigen en anderen hun werkstijl begrijpen
Beïnvloeding en hoe je jouw stijl kan aanpassen aan anderen
De juiste mensen kiezen voor de taak

TEAMING – COLLDYN

Collaboration Dynamics

Gebruik van clean language in teams
Verbeteren van luistervaardigheden
Mekaar beter leren begrijpen

TEAMING – CULTURE

Culturele Verschillen Overbruggen

Culturele overtuigingen over samenwerken en communicatie begrijpen
Hoe culturele verschillen bijleggen
Gezamenlijk duidelijke regels overeenkomen

TEAMING – FEEDBACK

Een Feedback Cultuur creëren

Feedback herkaderd als erkenning geven
De anderen en de eigen voorkeur voor feedback leren herkennen
Feedback als leerproces voor het team

TEAMING – STRESSLESS

Stress in Teams Beheren

Emotioneel bewustzijn verhogen
Veerkracht opbouwen
Team ondersteuning creëren

Teaming live

Teaming modules kunnen gecombineerd worden in volle dag educatieve teamings. Interactief belevingsleren met ervaren facilitator. Teaming live sessies zijn onderworpen aan Covid-maatregelen.

Beschikbare Teaming sessies (voor meer info over de inhoud, zie Teaming online):

TEAMING – EFFCOM

Effectieve Team Communicatie
Verbale en non-verbale communicatie

TEAMING – ENGAGE

Motivatie en Engagement
Reflectie over engagement en motivatie

TEAMING – TEAMDYN

Onze eigen Team Dynamiek
Teaming in Durbuy Adventure

TEAMING – CONFLICT

Constructief Conflict als leerproces
Het huidig conflict en de toekomst oefenen

TEAMING – TOGETHER

Beter Samenwerken
Belevingsleren is leren in het moment en reflecteren met de groep

TEAMING – LSP

LEGO® SERIOUS PLAY® workshop
Een unieke manier om nieuwe kennis op te doen

TEAMING – CULTURE

Culturele Verschillen Overbruggen
Over culturele verschillen leren door te tekenen

TEAMING – FEEDBACK

Een Feedback Cultuur creëren
Feedback and feedforward geven – gewoon doen

TEAMING – STRESSLESS

Stress in Teams Beheren
Samen zoeken naar manieren om de stress te verminderen

Open opleidingen

Met individuele coachingsessie als opvolging

Beter samenwerken met lastige mensen

1 dag workshop + 1 uur coaching

  • Werkstijlen ontdekken door interactie

  • Een team inspireren en managen

  • Sterktes en valkuilen begrijpen

Communicatie met impact

1 dag workshop + 1 uur coaching

  • Communicatiestijlen ontdekken door interactie

  • Effectief communiceren en gehoord worden

  • Verbale en non-verbale communicatie

Certified facilitator:
Christine Reijnders

Start to be YOU is erkend dienstverlener voor opleidingen onder de KMO-portefeuille, waarmee u tot 30% subsidie kunt aanvragen bij de Vlaamse overheid.

Getuigenissen

Wat zeggen leidinggevenden:

Het werd een boeiende intense dag waardoor ik meer inzicht in mezelf kreeg, begrip en vertrouwen in en voor anderen. Gedreven lesgeefster, die weet waarover ze sprak!

PVE, opleiding Communicatie met Impact dec ‘18

Ik vond de interactie tussen de deelnemers en de spelvorm in de oefeningen boeiend. Ik leerde hoe ik kan coachen en hoe het beter kan.

IP, Opleiding ‘Beter samenwerken met lastige mensen’ maart ‘18

Zeer interessante opleiding die goed georganiseerd was en zeker niet verveelde. De begeleiding was TOP, rustig en aangepast aan de groep.

YH, Opleiding ‘Beter samenwerken met lastige mensen’ maart ‘18