Wat het effect is van een simpele ‘hallo, hoe gaat het?’ bij een interculturele samenwerking

2019-03-14T10:24:11+02:00maart 13th, 2019|Beter samenwerken, Effectieve Communicatie|

Wat het effect is van een simpele ‘hallo, hoe gaat het?’ bij een interculturele samenwerking Cultuurverschillen hoef je niet altijd ver te zoeken. Soms zijn ze al duidelijk van zodra we in een ander dorp, andere stad of provincie komen. Samenlevingen hebben over een lange periode elk hun eigen normen en waarden ontwikkeld [...]

Waarom heldere en duidelijke communicatie belangrijk is

2019-03-13T15:24:39+02:00februari 13th, 2019|Effectieve Communicatie|

Waarom heldere en duidelijke communicatie belangrijk is Dagelijks zijn we betrokken in goede en minder goede communicatie. Nieuwszenders en media tonen ons hoe wereldleiders en politici communiceren. De gevolgen daarvan ondervinden we al heel snel via Twitter, Facebook en andere sociale media. In een fractie van tijd vertellen reacties en emoticons bij berichten [...]

CASE: Hoe kan je duidelijker communiceren en problemen oplossen?

2018-12-20T17:00:40+02:00september 28th, 2018|Effectieve Communicatie, Leiderschap|

CASE: Hoe kan je duidelijker communiceren en problemen oplossen? Duidelijk en effectief communiceren is één van de leervragen die vaak als doel worden gesteld in de Start2BU-opleiding “Communicatie met impact”. "Hoe kan je iets communiceren en ervoor zorgen dat mensen luisteren en doen wat je vraagt?" Marleen, een dertiger, werkt al 5 jaar [...]

Hoe LEGO SERIOUS PLAY jouw onderneming kan helpen ontwikkelen

2018-12-20T16:51:48+02:00september 19th, 2018|Effectieve Communicatie|

Hoe LEGO® SERIOUS PLAY® jouw onderneming kan helpen ontwikkelen “LEGO®, werkelijk?” “Is dat echt een methode die binnen de bedrijfswereld wordt gebruikt?” Met een brede glimlach op mijn gezicht zeg ik dan heel trots “Oh, ja”. Heb  je ooit al  overwogen om een speelse methode in te zetten binnen de organisatieontwikkeling of voel je [...]

Waarom energiemanagement het nieuwe timemanagement is

2019-08-07T15:45:45+02:00mei 31st, 2018|Assertiviteit, Effectieve Communicatie, Leiderschap, zelf-management|

Waarom energiemanagement het nieuwe timemanagement is 4 eenvoudige communicatieregels die invloed hebben op jouw energieniveau Al jaar en dag wordt timemanagement gepromoot als dé oplossing voor iedereen die worstelt met te weinig tijd. Maar dat is bizar. Iedereen is verschillend en heeft een andere relatie tot tijd. We hebben verschillende doelen en [...]

Effectief communiceren, hoe doe je dat ?

2019-08-07T15:40:54+02:00november 30th, 2017|Effectieve Communicatie, Leiderschap|

Effectief communiceren, hoe doe je dat ? Effectief communiceren kan je leren door eerst je persoonlijke communicatiestijl te begrijpen en dan je communicatie af te stemmen op de ontvanger. Vaak zijn we ons niet voldoende bewust over onze persoonlijke communicatiestijl. We vinden onze eigen manier van communiceren heel normaal en het valt op als [...]

Jouw persoonlijke communicatiestijl begrijpen – waarom dit belangrijk is

2019-08-07T15:38:23+02:00oktober 30th, 2017|Assertiviteit, Authenticiteit, Effectieve Communicatie, Leiderschap|

Jouw persoonlijke communicatiestijl begrijpen - waarom dit belangrijk is Jouw persoonlijke communicatiestijl begrijpen bevordert effectieve communicatie. Je wordt eerder gehoord en begrepen. Wanneer ik leidinggevenden in organisaties vraag wat zij het moeilijkst vinden aan het leiden van de organisatie en mensen, dan komt het vaak neer op “communicatie”. Daarom wil ik hier graag enkele [...]

Zelf-management, een essentiële leiderschapskwaliteit

2019-08-07T15:36:02+02:00juli 31st, 2017|Authenticiteit, Effectieve Communicatie, Leiderschap, zelf-management|

Zelf-management, een essentiële leiderschapskwaliteit Zelf-management is noodzakelijk voor leiders om geloofwaardig te zijn. Hier zijn een paar tips om een slechte dag te overbruggen. Heb jij soms van die dagen waarin je lichter geraakt bent ? Het zijn die dagen waar je de controle over jezelf al eens verliest. Wat je zegt komt er [...]

Erkenning en waardering op de werkvloer verhoogt engagement

2019-08-07T15:20:10+02:00september 5th, 2014|Effectieve Communicatie, Leiderschap, Zelfvertrouwen|

Een sportevenement in een vol stadion waar iedereen muisstil is, geen enkele aanmoediging….. De supporters zeggen geen woord, geen vlaggen, toeters, geen ‘mexican waves’ … Hoe zullen de spelers presteren ? Niet al te best lijkt het mij. Zonder waardering en aanmoediging zal een speler niet dezelfde prestatie neerzetten. Nog liever een stadion dat Boe [...]

Waarom mensen niet naar je luisteren

2019-08-07T14:51:45+02:00augustus 7th, 2014|Effectieve Communicatie|

Waarom mensen niet naar je luisteren Volgens Julian Treasure zijn er 7 hoofdzonden die je dient te vermijden als je wil dat mensen naar jou luisteren. Roddel Oordelen Negativiteit Klagen Excuses verzinnen Overdrijven en leugens Dogmatisme – het verwarren van feiten en opinies De 4 oplossingen die hij hiervoor aanhaalt zijn : Eerlijkheid, Authenticiteit, [...]